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  1. 貴州勞務派遣資質代辦為你講解勞務派遣應規避哪些法律風險

    隨著《勞動合同法》的實施,由于勞動力的“寬進嚴出”和工人用腳投票的權利,企業的勞動成本顯著增加。越來越多的企業開始重視勞務派遣模式,希望降低勞務成本。但是,關于勞務派遣的法律法規不完善,給這種勞動方式帶來了很大的法律風險。如果企業使用不當,不僅達不到降低人工成本的預期效果,還會增加人工成本,這是不值得的損失。勞務派遣應該規避哪些法律風險?下面由貴州勞務派遣資質代辦為您講解。

    2019-07-24
  2. 勞務派遣企業資質為您講解勞務派遣的缺點

    1.派遣員工沒有職業發展。由于被派遣員工不是用人單位的正式員工,即使工作能力強、表現好,也沒有晉升機會,嚴重挫傷了員工的積極性。

    2019-07-15
  3. 勞務派遣企業資質為您分析勞務派遣的具體形式

    完全發送 派遣公司(中外公司)應承擔一整套員工派遣服務,包括人才招聘、選拔、培訓、績效評估、薪酬福利、安全健康等。

    2019-07-11
  4. 貴州勞務派遣資質代辦教您用工單位該怎樣選擇勞務派遣?

    選擇合適的勞務派遣企業作為自己的合作伙伴是加強用人單位人力資源管理的zui重要基礎。如果一個單位選擇合作伙伴不當,一旦簽訂合作協議,將面臨一個漫長而痛苦的過程:勞務派遣實施的全過程,這不僅使一個單位失去了與優秀勞務派遣企業合作的機會,企業在合作項目單位的利潤也會受到侵蝕,造成勞動糾紛和勞資糾紛,并給項目單位帶來不必要的經濟損失,無形中損害了企業的社會形象,抑制了企業提高市場競爭力。因此,在勞務派遣行業“魚龍混雜”的現狀下,非常有必要認真識別和選擇勞務派遣企業作為人力資源管理的合作伙伴。

    2019-07-10
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