勞務(wù)派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工與用工單位三者之間的一種關(guān)系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機(jī)構(gòu)招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放/繳納，但員工的工作地點(diǎn)是用工單位，服從雙重管理。貴陽(yáng)勞務(wù)派遣許可證代辦.

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是我們常說(shuō)的勞務(wù)派遣許可證，由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)受理，人社局核實(shí)后批準(zhǔn)頒發(fā)。此證用于規(guī)范管理勞務(wù)派遣服務(wù)，也能夠在人力資源輸出過(guò)程中對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。我國(guó)制定相關(guān)法規(guī)，是為了保護(hù)勞工人員在派遣工作中的利益問(wèn)題，因此，勞務(wù)派遣公司必須在申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證后方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。

    貴陽(yáng)勞務(wù)派遣許可證代辦應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

    (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

    (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

    (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

    貴陽(yáng)勞務(wù)派遣許可證代辦流程

    1、申請(qǐng)

  申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料。

    2、受理

  接件人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書(shū)；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或材料無(wú)法補(bǔ)齊、不符合受理?xiàng)l件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書(shū)》。申請(qǐng)人材料不符合要求但可以當(dāng)場(chǎng)更正的，退回當(dāng)場(chǎng)更正后予以受理；申請(qǐng)人材料不齊的，可出具《材料補(bǔ)正通知書(shū)》。

    3、審查

  受理后，審查人員對(duì)材料進(jìn)行審查，組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查結(jié)論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過(guò)，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不予通過(guò)的，出具《不予行政許可決定書(shū)》。

    4、領(lǐng)取結(jié)果

  申請(qǐng)人到人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或《不予行政許可決定書(shū)》。